Techniker*in (Fahrweg/Bautechnik) im Streckenmanagement

  •   Standort  WLB, Purkytgasse 1B, 1230 Wien
  •  Beschäftigung Vollzeit
  •   Mindestgehalt: 3.142,27

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Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.

Das erwartet Sie

  • Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich des Ober- und Unterbaues von Gleisanlagen
  • Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im Zuge der Umsetzungsvorbereitung (Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Baubetriebsplanung) und Nachbereitung (Abrechnung der Leistungen, Aktualisierung der Anlagendokumentation)
  • Kollaudierung von externen Leistungen und Rechnungsprüfung
  • Abnahme von oberbautechnischen Anlagen
  • Bereitschaft zu bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildungen (z.B.: Gleisaufseher*in bis zu Eisenbahn-bautechnischem Kurs)

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B.: HTL-Bautechnik bzw. Maschinenbau), von Vorteil ist ein (technisches) Studium
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, handwerkliches Geschick sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Proaktive Arbeitsweise für das Erlangen umfassender Kenntnisse des eigenen Fachbereichs, um fachspezifische Aufgaben selbstständig leiten zu können
  • Genaue Arbeitsweise, Belastbarkeit und Lösungsorientierung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit sowie Führerschein B (eigenes KFZ von Vorteil)
 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Das bieten wir Ihnen

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.142,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

  • Events und Aktivitäten:

    Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

  • Sonstiges:

    Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

  • Work-Life Balance:

    Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Kristina Csenar

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
kristina.csenar@wienerstadtwerke.at
 

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.