Personaleinsatzplaner*in für Anlagenbetrieb

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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. 

Das erwartet Sie

  • Erstellung und Adaptierung der Dienstpläne für unsere Teams im operativen Anlagenbetrieb (rund 85 Mitarbeiter*innen)
  • Übernahme und Optimierung der Einsatzplanung im Sinne eines wirtschaftlichen Optimums der Schichtteams unter Berücksichtigung von personellen Engpässen ,Urlaubswünschen und Kenntnissen
  • Koordination und Sicherstellung des Personals bei Ausfällen oder kurzfristigen Änderungen (z.B. Krankenständen, Dienständerungen, Schulungen) sowie die Bearbeitung von Mitarbeiter*innenanfragen sowohl persönlich als auch per Mail oder Telefon in Abstimmung mit den Schichtleitungen
  • Unterstützung bei der Optimierung eines neuen Planungstools sowie mittel- bis langfristige Übernahme von Digitalisierungsthemen und Koordination von SAP-, IT-, & Digitalisierungsprojekten
  • Langfristige Schnittstelle zum IT Demand Management für das Anforderungsmanagement für die verantworteten Digitalisierungsthemen und Anforderungsmanagement

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
  • Kenntnisse im Bereich Einsatzplanung unter vordefinierten Rahmenbedingungen
  • Freude an Innovation und Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung mit Schwerpunkt SAP und Office365-Produkten
  • Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise, kommunikative Person mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

 

 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Das bieten wir Ihnen

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.192,13 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Patricia Arnold

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
patricia.arnold@wienerstadtwerke.at
 
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.