Organisationsentwicklerin in einzigartigem Unternehmensumfeld (w/m/d)

Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.

• Sie entwickeln Konzepte zu unterschiedlichen Themenbereichen zur Optimierung des Unternehmensumfeldes in direkter Abstimmung mit dem Management und begleiten/leiten die daraus resultierenden Organisationsentwicklungsprojekte.
• Sie erarbeiten Vorgaben und Richtlinien zur Vereinheitlichung der Managementsysteme (Projektmanagement, ESG, etc.) in der Unternehmensgruppe.
• Sie begleiten laufende Reportings, Analysen und Auswertungen im Verantwortungsbereich und bereiten Unterlagen für Besprechungen auf.
• Sie betreuen im kleinen Organisationsentwicklungsteam die Themen Nachhaltigkeit und Ideenwerkstatt und fungieren als Kommunikationsschnittstelle.
• Sie unterstützen das Management proaktiv bei der Initiierung und Umsetzung von Organisationsthemen, die unsere Unternehmensgruppe weiterentwickeln.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, Matura, Lehrabschluss) und Berufserfahrung im Projektumfeld mit.
• Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität) und hohe Selbstständigkeit mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Sie haben Freude an eigenverantwortlichen Aufgaben in unterschiedlichsten Verantwortungs- und Themenbereichen und überzeugen durch Engagement, Diskretion, Verlässlichkeit und Belastbarkeit.
• Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenspektrum setzen wir voraus.
• Ausbildungen in Bereich Projekt- und/oder Prozessmanagement von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Speisen und Getränke:

  In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.           

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.