Abteilungsleiterin (w/m/d) Recruiting und Personalmarketing

Auch in Teilzeit ab 30 Stunden möglich

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Das erwartet dich

  • Als Leiter*in der Abteilung Recruiting und Personalmarketing bist du verantwortlich für alle Recruiting- sowie Personalmarketingaktivitäten der Wiener Linien.
  • Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du neue Strategien zur erfolgreichen Personalgewinnung. Ihr plant auch sämtliche Aktivitäten wie Messen, Recruitingevents etc.
  • Als Leiter*in führst du die Stabstelle in fachlicher wie auch personeller Hinsicht und berichtest direkt an die Hauptabteilungsleitung.
  • Du hast das Gesamtziel der Wiener Linien sowie der Wiener Stadtwerke Gruppe im Blick und setzt dieses mit fokussierten Maßnahmen in deinem Bereich um. Dafür arbeitest du mit Führungskräften aller Unternehmensbereiche der Wiener Linien, der Unternehmenskommunikation sowie dem HR-Bereich der Wiener Stadtwerke Gruppe Hand in Hand.
  • Aktuelle Trends zu den Themen Recruiting und Personalmarketing verfolgst du aufmerksam und integrierst diese in deinem Bereich.
  • Du übernimmst die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG für deinen Bereich (Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG).

Das bringst du mit

  • Du hast ein passendes Studium oder eine abgeschlossene Matura bzw. sonstige Ausbildung, die dich gemeinsam mit deiner Erfahrung zur Ausübung dieser Tätigkeit befähigt.
  • Du bringst jedenfalls mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in einer vergleichbaren Managementposition mit.
  • Du hast das Talent Prozesse gut zu strukturieren und so die weit mehr als 1000 Neuaufnahmen pro Jahr zu bewältigen, bist aber auch höchst Innovativ um neue Methoden in der Personalgewinnung zu erproben.
  • Ein teamorientierter Führungsstil ist dir ein Anliegen, um in einer modernen Arbeitswelt gut zu bestehen.
  • Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick rundet dein Profil ab.
 
 
 

Das bieten wir dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 105.000 EUR.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Gestaltungsspielraum:

    Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Unser Mitarbeiter*innenausweis:

    … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

  • Vergünstigungen:

    Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at
 

 

 

Auf deine Bewerbung freut sich:

Elisabeth Krims

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting


Deine Fragen kannst du gerne an die  E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.