Abteilungsleiter*in Einkauf und Logistik

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.

• Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinäre Führung der Abteilung Einkauf und Logistik. Dabei sind Sie verantwortlich für die Personalentwicklung und führen Maßnahmen zur Förderung und Fortbildung Ihrer Teammitglieder durch.
• Prozessmanagement: Ihre Aufgabe ist die Überwachung und Weiterentwicklung interner Prozesse. Sie stellen die Verfügbarkeit von Lagermaterial sicher und optimieren die internen Abläufe zur Effizienzsteigerung. Sie sind verantwortlich für die korrekte Durchführung und Dokumentation aller Beschaffungsprozesse in der WLB-Gruppe.
• Budgetmanagement: Sie sind zuständig für die Erstellung und Kontrolle des Abteilungsbudgets, Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben.
• Projektmanagement: Sie wirken aktiv bei Projekten mit, initiieren Projekte bzw übernehmen die Leitung von Projekten zur Förderung der operativen Effizienz und strategischen Entwicklung.
• Vergabeverfahren und Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung des BVergG in allen Vergabeverfahren und dokumentieren diese ordnungsgemäß. Ebenfalls beteiligen Sie sich an der Risikoevaluation und Compliance-Überwachung.
• Vertretung und Kooperation: Als Vertreter*in der WLB-Gruppe nehmen Sie an verschiedenen internen und externen Ausschüssen teil und fördern die Unternehmensinteressen in diesen Gremien.

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder juristisches Studium vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Logistik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Beschaffungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des BVergG
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vernetztes und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Compliance-Anforderungen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Events und Aktivitäten:

  Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

• Sonstiges:

  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

• Vergünstigungen:

  Die Jahreskarte der Wiener Linien erhalten Sie bei uns zum vergünstigten Preis.

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at