Data Engineer IoT & Big Data (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Konzeptionierung von Lösungsstrategien für innovative Problemstellungen und Betreuung bestehender IoT sowie Big Data Lösungen
• Prüfung, Bereinigung sowie Transformation von Daten im IoT & Big Data Bereich, zur Sicherstellung der funktionalen als auch der nicht funktionalen Anforderungen
• Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität
• Sicherstellung der Anforderungserfüllung, Entwicklung von Komponentendiagrammen und Lösungsdesigns sowie deren formale Dokumentation
• Fehlerbehebung und Wartung für die von der WIT betreuten Applikationen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam
• Entwicklung von Softwarelösungen sowie Abstimmung der richtigen Datenauswahl in Bezug auf die jeweiligen Use Cases in enger Abstimmung mit den Stakeholder*innen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung auf Maturaniveau mit dem Schwerpunkt Informatik oder ähnlichem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer sowie erfolgreich abgeschlossene IT-Projekte in den Programmiersprachen Python, C++ oder Java
• Fundierte Erfahrung in zumindest einem der folgenden Bereiche: Microsoft Azure, AWS, Cloudera-Toolstack
• Erste Kenntnisse über Streaming-Architekturen und Erfahrungen mit generativen KI-Modellen
• Solides Wissen über Netzwerktechnologien, Datenbankstrukturen, SQL-, No SQL Datenbanksysteme, ETL-Entwicklung (z.B. Apache Spark), IT Architektur
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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