HR Spezialist*in Controlling & Data​

• ​​Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings für die Wiener Stadtwerke Gruppe, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung 
• ​Konzeption, Aufbau und Wartung von Microsoft Power BI Berichten für unterschiedliche Stakeholder*innengruppen inkl. der zugehörigen Datenbankstrukturen. 
• ​Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Test von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz). 
• ​Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting). 
• ​Bereitschaft, sich in alle HR Controlling Prozesse einzuarbeiten. 
• ​Mitwirkung an strategisch relevanten HR-Projekten 

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (Matura, Fachhochschule oder Universität) 
• Berufserfahrung im Controlling, HR oder Datenmanagement 
• Ausgezeichnete Excel Kenntnisse (VBA ist von Vorteil) 
• Sehr gute Kenntnisse in BI Tools (vorzugsweise PowerBI), SAP HCM und SAP BW 
• Kenntnisse in der Arbeit mit Power Automate bzw. anderen RPA Tools 
• Erfahrung in der Erstellung von und im Umgang mit Datenmodellen 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at