Security Manager*in mit Schwerpunkt physischer Sicherheit

• Entwicklung und Fortschreibung einer konzernweiten Strategie für kritische Infrastruktur sowie Koordination der Umsetzung zwischen allen betroffenen Konzernunternehmen
• Etablierung einheitlicher Standards und Prozesse zur RKE-Umsetzung
• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung eines konzernweiten Lagebildes zur Resilienz kritischer Einrichtungen
• Entwicklung, Empfehlung und Bewertung von Maßnahmen zur Steigerung der Resilienz kritischer Einrichtungen
• Durchführung umfassender Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen in kritischen Infrastrukturen und Aufzeigen von Abweichungen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen
• Regelmäßige Berichterstattung an das Top-Management über den Status der RKE-Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sicherheitsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbares)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf kritische Infrastrukturen oder verwandte Bereiche
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich kritischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Regulierungsstellen im Bereich Infrastruktursicherheit
• Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Projekten und in der Arbeit in internationalen Umgebungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil: 

• Kenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder im öffentlichen Verkehrswesen
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder Business Continuity Management (z.B. CISSP, CISM, ISO 22301) 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?