IT Projektleiter*in

Upstream – next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

• Technische Leitung von Softwareentwicklungsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis zu Betrieb und Weiterentwicklung
• Erhebung und Analyse von Kund*innenanforderungen, sowie relevanten Sicherheits- und Datenschutz-Anforderungen
• Entwicklung von Lösungskonzepten, Architekturen und Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Kund*innen, deinen Kolleg*innen im Entwicklungsteam und internen Service-Teams
• Roadmap- und Releaseplanung, sowie technisches Risikomanagement gemeinsam mit dem*der Product Owner*in im Team
• Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

• Fundierte technische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt IT) und erste Berufserfahrung in der Konzeptionierung und Abwicklung von komplexen IT-Projekten (als Software Engineer, Solution Manager, Solution Architect und/oder Technical Project Manager)
• Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
• Kenntnisse über Microservice- und Cloud-Architekturen, sowie mit aktuellen Cloud-Provider-Lösungen
• Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.

• Events und Aktivitäten:

  Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.

• Onboarding and development:

  Here to stay – we enable you to achieve your professional goals with a range of measures, from onboarding to training and development programmes.

• Speisen und Getränke:

  Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.

• Vergünstigungen:

  Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.

• Work-Life-Balance:

  Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben – neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.