Securitymanager*in mit Schwerpunkt NIS2

• Steuerung der konzernweiten Umsetzung der NIS2-Richtlinie und Koordination entsprechender Sicherheitsstrategien.
• Erstellung eines NIS2-Lagebild, Durchführung von  Risikoanalysen und aufsetzen eines Frühwarnsystem.
• Leitung des  NIS2-Compliance-Management und Koordination von Notfallmaßnahmen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen für sicherheitskritische Mitarbeiter*innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Stakeholdern.

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheitsmanagement, idealerweise im Umfeld kritischer Infrastrukturen.

• Erfahrung in der Umsetzung und Koordination von Sicherheits- und Compliance-Strategien in komplexen Organisationen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Richtlinien wie NIS2.
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheitsmanagement wie CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Teams, inklusive der Steuerung interner und externer Stakeholder.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?