Software Test Manager*in

Upstream – next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

• Planung, Konzeption und operative Steuerung der entwicklungsbegleitenden und Abnahmetests für Projekte und Releases als Teil eines cross-funktionalen Delivery Teams
• Unterstützung der Entwickler*innen bei der Spezifikation, Durchführung und Auswertung von Tests sowie Review und Optimierung von Testfällen und Testplänen
• Entwicklung von Sicherheitstests und Verifikation der Sicherheitsanforderungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Testrichtlinien und -prozesse, sowie des Technologie-Stacks
• Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

• Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder dem Software Testing
• Erfahrung im Umgang mit Test-, Test Management- und Entwicklungswerkzeugen, insbesondere Jira, Confluence, Zephyr, Postman, Git
• Zertifizierung nach ISTQB von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturiere, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.

• Events und Aktivitäten:

  Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.

• Food and drinks:

  It’s hard to work on an empty stomach – so we offer subsidised lunches, free fruit to boost your vitamin levels during the day, and as much excellent coffee as you can drink.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.

• Health and well-being:

  We help our people to stay fit and healthy with a monthly Eversports budget, regular health promotion campaigns, as well as significantly reduced group health insurance premiums.

• Onboarding and development:

  Here to stay – we enable you to achieve your professional goals with a range of measures, from onboarding to training and development programmes.

• Onboarding und Entwicklung:

  Gekommen um zu bleiben – vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.

• Speisen und Getränke:

  Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.

• Vergünstigungen:

  Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.

• Working environment:

  The very best technological tools – state-of-the-art IT equipment including laptop and company mobile, and an ultra-modern office in the heart of Vienna.

• Work-life balance:

  Working time models that suit your needs – besides flexitime and working from home arrangements, you can also take extended periods of leave like sabbaticals.

• Work-Life-Balance:

  Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben – neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.