Unternehmensjurist*in für Vertrieb & Kundenprojekte

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. 

• Inhaltliche Koordinierung von Rechtsthemen betreffend Kund*innenverträge bei Vertriebs – und Kundenprojekten in der Stabsstelle Recht
• Übernahme von Themen- und Projektverantwortung, insbesondere auch laufende Berichterstattung an Management zu Themen und Projekten
• Rechtliche Betreuung von AGB-Management und Produktgestaltung mit Schwerpunkt Vertragsrecht, Zivilrecht, Verbraucherrecht und Wettbewerbsrecht
• Erstellung und Verhandlung von Verträgen, Durchführung rechtlicher Analysen, Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren, sowie Stakeholdermanagement.
• Effiziente Koordination externer Rechtsberater*innen insbesondere unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Risikoverringerung

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mind. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Jurist*in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei (Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil)
• Hervorragende Koordinationsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Kompetenz zur Aufbereitung, Darstellung und Erklärung von komplexen Themen in einfacher und managementtauglicher Form
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (Zivilrecht, Vertragsrecht, Verbraucherrecht, Wettbewerbsrecht, Energierecht)
• Agilität und Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmethodik und situative Anforderungen im Arbeitsumfeld sowie ausgeprägte Erfahrung in einem agilen Unternehmens- und Konzernumfeld mit interdisziplinären Teams
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zur raschen Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, gepaart mit teamorientiertem und unternehmerischem Denken und Handeln
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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