Mitarbeiter*in Gesundheits- und Vielfaltsmanagement

• Mitwirken bei der Etablierung und Weiterentwicklung der fachspezifischen Monitoring-Plattform und strategischer Steuerungsstrukturen zu den Themen (u.a. Begleitung der Reporting-Durchläufe, Evaluierung & Weiterentwicklung der Monitoring-Plattform, Implementierung strategischer Zielvorgaben und Abläufe) 
• Mitarbeit in fachspezifischen Projekten (u.a. Konzeption und Durchführung von Workshops, Projektmanagement)
• Mitgestaltung bei der Planung, Koordination sowie Umsetzung des Arbeitskreises Betriebliches Gesundheitsmanagement und des Arbeitskreises Vielfalt & Gleichstellung sowie angebundener Gremienformate
• Unterstützung bei der fachlichen Begleitung der Konzernunternehmen
• Aufbau und laufende Pflege des Community-Managements der beiden Strategischen Kompetenzfelder 
• Recherche und Aufbereitung relevanter Gesundheits-, Vielfalts- und Gleichstellungsthemen
• Administrative Tätigkeiten wie Agenda-Aufbereitung, Dokumentation, Koordination von Terminen und Räumen

• Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften o.ä.
• Expertise im Bereich Diversität und Gleichstellung und/oder im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung bzw. Arbeitspsychologie 
• Bereitschaft zur Weiterbildung in den genannten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung, Konzernerfahrung und Projektmanagement von Vorteil
• Hohes Engagement und ausgeprägte Lösungs- und Kund*innen-Orientierung
• Soziales Einfühlungsvermögen und Verständnis für organisationale Veränderungsprozesse
• Freude am Bearbeiten von Querschnittsthemen und komplexen Zusammenhängen
• Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point)
• Erfahrung in Design und Moderation von Workshops von Vorteil
• Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien in eine sozial und ökologisch nachhaltige Zukunft zu begleiten

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at