Recruiterin (w/m/d)

• In dieser Position verantworten Sie das Recruiting für unser Kerngeschäft und sichern damit die Besetzung der essenziellen Positionen im U-Bahn-, Straßenbahn- und Busbetrieb. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass Wien auch morgen mobil bleibt.
• Zusätzlich sind Sie für das Recruiting von Fachkräften in wichtigen technischen Bereichen zuständig, wie zum Beispiel im Gleisbau oder in unseren Werkstätten. 
• Sie übernehmen die Vorselektion der Bewerbungen und sorgen für eine strukturierte und zeitnahe Bearbeitung, wobei Sie die Kandidat*innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den Auswahlprozess führen.
• Bei Informationsveranstaltungen vermitteln Sie Interessent*innen ein klares Bild des Berufsalltags unserer Fahrer*innen und Lenker*innen und wecken somit Begeisterung für diese Tätigkeit. Auf Messen und Veranstaltungen vertreten Sie die Wiener Linien freundlich und kompetent.
• Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie Suchstrategien und evaluieren Recruitingmaßnahmen, während Sie eine großartige Candidate Experience gestalten.

• Eine Ausbildung mit abgeschlossener Matura oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement ist von Vorteil. 
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting in einem Konzern oder in der Personalberatung/-dienstleistung und sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten. Auch in der Kommunikation auf Englisch fühlen Sie sich sicher und flexibel.
• Sie begegnen den Bewerber*innen jederzeit mit Wertschätzung sowie Serviceorientierung und führen sie souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess, egal ob es das erste oder letzte Gespräch des Tages ist.
• Es fällt Ihnen leicht, vor einer Gruppe zu sprechen, und bei Informationsveranstaltungen ein anschauliches Bild des Berufsalltags unserer Fahrer*innen und Lenker*innen zu zeichnen.
• Sie bringen ein gutes zwischenmenschliches Gespür mit und schaffen eine angenehme Gesprächsatmosphäre für unsere Bewerber*innen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at