Leiterin (w/m/d) im Controlling für den Bereich Infrastrukturmanagement

• In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Personalführung sowie für die ganzheitliche Weiterentwicklung des Controllings im Infrastrukturmanagementbereich. 
• Das monatliche und anlassbezogene Reporting (inkl. Simulations- und Entscheidungsrechnungen) sowie dessen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fallen in Ihren Aufgabenbereich. 
• Planungsaufgaben, einschließlich Mehrjahresplanung, Detailplanung, Prognosen, Funktionskosten und Quartalsberichte, werden von Ihnen durchgeführt, abgestimmt, konsolidiert und qualitätsgesichert. Zudem erstellen Sie Business Cases, Sensitivitätsanalysen und Szenarien.
• Die kaufmännische Beratung und Servicierung der Führungskräfte im Infrastrukturmanagementbereich sowie die Sicherstellung der Betreuung von Abteilungen und Projektleiter*innen dieses Bereichs durch Business Partner*innen liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie leiten kaufmännische Projekte und entwickeln Tools und Kennzahlen zur strategischen Steuerung des Bereichs Infrastrukturmanagement weiter. 
• Bei der strategischen Planung und bei den Risikomanagement-Prozessen sowie Risikobewertungen wirken Sie mit.
• Hier stellt sich unser Team vor: Controlling bei den Wiener Linien

• Sie haben die Matura absolviert und idealerweise auch ein wirtschaftliches Studium mit Controlling-Schwerpunkt abgeschlossen. Zusatzqualifikationen wie ein Controlling-Diplom, Spezialausbildungen im Bereich Risikomanagement oder Projektmanagementerfahrung sind von Vorteil.
• Im Controllingbereich können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und sind auch mit der Rolle als Führungskraft vertraut.
• Sie haben Erfahrung mit S/4 HANA, SAP-BW, HCM-BW und MS Office (insbesondere Excel) sowie im Erstellen von Dashboards (PowerBI etc.). 
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung selbständig zu betreuen, runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at