Senior Controllerin (w/m/d) im Bereich Infrastrukturmanagement

• In dieser Rolle sind Sie hauptverantwortlich für die Erstellung und Evaluierung von Mehrjahresplanung, Detailplanung und Prognoserechnung für den Infrastrukturmanagementbereich.
• Die Konzeption und Auswertung von Berichten und Analysen sowie das Budgetmonitoring inkl. Kommentierung und der Maßnahmenableitung fallen in Ihren Aufgabenbereich. 
• Sie führen eigenständig zentrale Finanz- und Controlling-Prozesse durch und entwickeln diese weiter. Dabei stehen die Festlegung und Umsetzung fachlicher Standards, sowie die Verantwortung für die korrekte Einhaltung von Controlling-Prozessen im Vordergrund. 
• Als Businesspartner*in beraten Sie Führungskräfte, Projektleiter*innen und Kolleg*innen der verschiedenen Finanz- und Infrastrukturabteilungen der Wiener Linien und bringen Ihre Controllingexpertise bei Ad-hoc-Anfragen ein. 
• Die Mitarbeit an kaufmännischen Projekten im Bereich Infrastrukturmanagement sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Kennzahlen und an Risikomanagement-Prozessen  zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Hier stellt sich unser Team vor: Controlling bei den Wiener Linien

• Sie haben die Matura absolviert und idealerweise auch ein wirtschaftliches Studium mit Controlling-Schwerpunkt abgeschlossen. 
• Im Controllingbereich können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und bringen idealerweise auch Kenntnisse aus dem Infrastrukturbereich mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint. Wenn Sie bereits mit SAP-R3/S/4 HANA gearbeitet haben, ist das von Vorteil.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at