Mitarbeiterin (w/m/d) Mehrgebühren

• Ihr Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Mehrgebühren inkl. Bargeldannahme und Kassaführung, die im Zuge der Fahrausweiskontrolle ausgestellt wurden.
• Sie sind für die Agenden der Fahrausweisprüfung sowie für die Instandhaltung und Wartung der benötigten Arbeitsmittel zuständig. Dazu zählen auch die Ausgabe, Rücknahme und Bearbeitung von Allongen.
• Sie übernehmen die Personaldisposition bei unerwarteten Störungen und unterstützen bei der Feststellung der Dienstfähigkeit sowie bei Intensiv- und Linienkontrollen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterleitung von Anliegen der Mitarbeiter*innen.
• Sie sind für die Qualitätssicherung bei der Datenverarbeitung aus der Kontrolltätigkeit verantwortlich.
• Zusätzlich gehört die Bestellung von Büromaterialien und EDV-Zubehör, die Verwaltung und Weiterleitung der Dienstpost sowie die Organisation der Schließfächer an der Dienststelle zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben zumindest eine Pflichtschule abgeschlossen, eine abgeschlossene kaufmännische Lehre ist von Vorteil.
• Sie sind für laufende fachliche und persönliche Weiterbildungen offen; dazu gehört auch die positive Absolvierung der Aufsichtsdienstschule (Module 1 und 2) innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums, die Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit ist.
• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel, Outlook, Word und haben idealerweise Erfahrung mit den Programmen MODIS, Atrium und SAP.
• Sie überzeugen mit Ihrer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit sowie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ihre verlässliche und kommunikative Art sowie Ihre Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine Kompetenzanalyse vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass Sie diesen Test positiv abschließen müssen, damit wir Ihre Bewerbung weiter berücksichtigen können.
 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at