Leiterin (w/m/d) für den Bereich Cashmanagement

• Als Leiter*in im Bereich Cashmanagement übernehmen Sie die disziplinarische Führung des dreiköpfigen Teams in der Bankenbuchhaltung sowie die Verantwortung für die Leitung der Geldzählung.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle buchhalterischen Anliegen in Bezug auf den Vertrieb, die Vertriebs-IT sowie interne und externe Prüfungsinstanzen.
• Sie tragen aktiv zur Optimierung der Kostenstruktur im Cashmanagement bei, insbesondere bei Kreditkartenprovisionen, Kontoführungsgebühren und Spesen der Geldabfuhr.
• Die ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs sowie die pünktliche Durchführung der Zahlläufe in allen Wiener Linien-Buchungskreisen liegen in Ihrer Verantwortung.
• Darüber hinaus treiben Sie aktiv für die Digitalisierung des unbaren Zahlungsverkehrs voran.
• In dieser Position sind Sie ebenfalls der/die Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister und stellen sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen und die Kommunikation effizient und lösungsorientiert erfolgt.

• Sie haben die kaufmännische Matura (HAK oder Berufsreifeprüfung) sowie eine buchhalterische Zusatzausbildung (mind. Buchhaltungsprüfung, Bilanzbuchhaltung von Vorteil) abgeschlossen oder bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit, optimalerweise mit Schwerpunkt Unternehmensrechnung & Revision und/oder Steuerrecht.
• Falls Sie noch keine Buchhaltungsprüfung abgelegt haben, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese nachzuholen.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung mit.
• Eine abgeschlossene Managementausbildung sowie eine Treasuryausbildung sind von Vorteil.
• Optimalerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Coupa und SAP-FI, und PT sammeln. Der Umgang mit neuen Tools fällt Ihnen leicht.
• Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Person, die Herausforderungen mit Innovationsgeist und einem zielgerichteten Ansatz angeht, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at