Gruppenleiterin (w/m/d) im Bereich Allgemeine Bauprojekte

• In dieser Position umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung von Großprojekten. Das Projektportfolio umfasst Revitalisierungsprojekte genauso wie Sanierungsprojekte und Neubauten in allen Bereichen der Infrastruktur der Wiener Linien.
• Sie übernehmen die operative Personalführung, also u.a. die Einsatzplanung und -überwachung, (fachliche) Personalbeurteilung und -kontrolle, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten sowie Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen.
• Auch die Projektverantwortung gem. Handbuch Projektmanagement für das zugewiesene Großprojekt fällt in Ihren Bereich, also u.a. die Steuerung und Abwicklung des Projekts, VStG §9 Verantwortung aufgrund Weisung der Geschäftsführung, §40 Aufgaben gemäß EisbG und die Projektkoordination.
• Sie konzentrieren sich auf strategische Aspekte wie Budgetverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Organisationsverantwortung und Fachberatung.
• Als Leiter*in der Gruppe kümmern Sie sich auch um die Kommunikation und Abstimmung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie der Öffentlichkeit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HTL Hoch- oder Tiefbau) oder haben ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. TU Bauingenieurwesen).
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich setzen wir voraus, u.a. im Projektmanagement, Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sie verfügen über technisches Verständnis sowie Lösungsfähigkeit von komplexen Problemstellungen, dazu haben Sie eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen, insbesondere im Bereich Bau.
• Strategisches Denken und Handeln, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie exakte und selbstständige Arbeitsweise und -qualität zeichnet Sie aus.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verständnis im Bereich Mitarbeiter*innenführung bringen Sie mit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at