Enterprise Security Architekt*in (w/m/d)

• Architekturverantwortung: Entwicklung eines konzernweiten Zielbilds für Enterprise Security Architecture (ESA) unter Berücksichtigung von Standards wie ISO 27001, NIS2, TOGAF, SABSA, IEC 62443.
• Integration der Sicherheitsdomänen: Abstimmung und Harmonisierung von Architektur-, Prozess- und Toollandschaften zwischen Informationssicherheit, IT-/OT-Security, physischer Sicherheit und Resilienzmanagement.
• Governance & Frameworks: Aufbau und Steuerung eines konzernweiten Rahmenwerks zur Sicherheitsarchitektur inkl. Design-Prinzipien, Modellierungsvorgaben und Bewertungsmethoden.
• Strategie & Roadmaps: Entwicklung von Sicherheitsarchitektur-Strategien, Zielbildern und Umsetzungs-Roadmaps je Konzerngesellschaft in Abstimmung mit den Sicherheitsverantwortlichen.
• Innovation & Konsolidierung: Bewertung neuer Technologien (z. B. Zero Trust, Secure-by-Design), Reduktion von Tool-Redundanzen, Förderung technischer Synergien.
• Beratung & Standards: Fachliche Beratung der Security-Funktion sowie IT-/OT-Architekten in Transformationsprojekten und bei strategischen Initiativen.
• Risikoorientierung: Übersetzung strategischer Risiken (Cyber, physisch, operationell) in architektonische Anforderungen und Schutzmaßnahmen.
• Metriken & Architektur-Controlling: Aufbau von Architekturmetriken, Reifegradmodellen, Benchmarks und KPI-gestütztem Monitoring.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium in einem relevanten Fachbereich, wie Informationssicherheit, Unternehmenssicherheit,Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung in (Enterprise) Security Architecture, idealerweise im Bereich kritischer Infrastrukturen.
• Relevante Zertifizierungen (TOGAF, SABSA, CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 LA) von Vorteil.
• Strategisch denkend, unternehmerisch, kommunikationsstark auf Top-Management-Niveau – mit hoher Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Konfliktsicherheit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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