Praktikant*in Personalentwicklung

• Trendanalysen & Research: Du wirst die neuesten Entwicklungen & Benchmarks in den Bereichen Karrierewege, Employee Listening und weitere Instrumente innerhalb der Employer Experience recherchieren und analysieren.
• Analyse von HR-Instrumenten: Du unterstützt uns bei der Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente (z.B. Onboarding, Coach-Pool) und hilfst bei der Erhebung und Erarbeitung relevanter KPIs.
• Mitwirkung bei HR-Instrumenten: Du unterstützt uns aktiv bei der Umsetzung von Programmen wie unserem Klimaschutz-Traineeprogramm, Mentoring-Programmen und Mitarbeiter*innenbefragungen / 360° Feedback.
• Organisatorische Unterstützung: Du hilfst bei der Vorbereitung von Workshops, und unterstützt die Expert*innen der Gruppe „People Development & Processes“ bei inhaltlichen Erarbeitungen & Planungen.

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Wirtschaft, HR-Analytics, Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Erste Erfahrungen in der Datenanalyse und im Umgang mit Tools wie Excel und Power BI.
• Ein gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und -Instrumente, sowie Interesse an aktuellen Trends in der Mitarbeiter*innenbindung /-entwicklung & Employee Listening.
• Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at