Juristin (w/m/d) im Arbeitsrecht

• Sie beraten Führungskräfte und das Management proaktiv und lösungsorientiert im Individualarbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, Betriebsverfassungsrecht und HR-Datenschutzrecht. Dabei zeigen Sie rechtliche Alternativen auf und lösen Herausforderungen pragmatisch und strukturiert.
• Komplexe Sachverhalte übertragen Sie in verständliche und praxisnahe Entscheidungsgrundlagen für Anwender*innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
• In der Zusammenarbeit mit der betrieblichen Interessensvertretung setzen Sie auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.
• Sie entwickeln und implementieren eigenständig arbeitsrechtliche Projekte (z.B. Legal Tech) sowie innovative Arbeitszeitmodelle, die Rechtssicherheit und vor allem unternehmerische Praxis wirkungsvoll miteinander vereinen.
• (Betriebs-)Vereinbarungen und Handlungsanweisungen verfassen Sie strukturiert und lösungsorientiert – mit Blick auf rechtliche Klarheit und unternehmerische Umsetzbarkeit.
• Sie stärken unsere Führungskräfte aktiv durch praxisnahe Schulungen und konzipieren diese mit dem Ziel, Arbeitsrecht im Unternehmen nicht nur zu erklären, sondern lebbar zu machen.

• Ihr Studium der Rechtswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Aufgrund Ihrer mehrjährigen praktischen Erfahrung sind Sie in Verhandlungssituationen – vorzugsweise mit Betriebsräten – souverän.
• In der Leitung von Projekten sind Sie versiert und bringen idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen mit.
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken aus. Für komplexe und längerfristige Projekte bringen Sie ein hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative und strategischem Weitblick mit.
• Als Teamplayer*in mit ausgeprägten Netzwerkqualitäten gelingt Ihnen die interdisziplinäre Zusammenarbeit kooperativ, vorausschauend und mit einem sicheren Gespür für fachübergreifende Zusammenhänge.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at