Solutions Developer*in im Finanzbereich

• Entwicklung effizienter Tools zur Datenverarbeitung und Automatisierung in PL/SQL, C# und/oder Python
• Verantwortung für den täglichen und monatlichen Import komplexer Finanzdaten in unsere Oracle-Datenbank
• Erstellung aussagekräftiger Reports mit Power BI zu Themen wie Investmentfonds und Treasury für datenbasierte Entscheidungen
• Umsetzung moderner Webanwendungen (ASP.NET Core/ Blazor), um unsere Prozesse weiter zu digitalisieren
• Entwicklung und Betrieb von KI-gestützten Prognosemodellen (z. B. Regressions- und Forecast-Tools), um datenbasierte Vorhersagen zu ermöglichen und Innovation voranzutreiben

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit SQL- und PL/SQL. Fundierte Kenntnisse in C# sind ein Plus
• Kenntnisse über Reporting-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
• Erste Erfahrungen oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Machine Learning / Künstliche Intelligenz (KI)
• Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Persönlichkeit
• Begeisterung für Finanzmärkte und datengetriebene Lösungen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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