Leiterin (w/m/d) Schweißtechnik im Bereich Gleisbaufertigung

• Als Leiter*in übernehmen Sie am Standort der Hauptwerkstätte der Wiener Linien die Gesamtverantwortung für sämtliche Oberbauschweißungen im Netz der Wiener Linien. Zudem verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Teams im Fachbereich sowie die Aus- und Weiterentwicklung aller in der Schweißtechnik tätigen Mitarbeitenden.
• Sie sind zuständig für die Qualitätskontrolle des Schweißprozesses (einschließlich Vorbereitung und Nacharbeit) in allen relevanten Projekten sowie die Überwachung der Qualitätsstandards bei sämtlichen Oberbauschweißungen im Bereich U-Bahn und Straßenbahn im Netz der Wiener Linien.
• Die Erarbeitung von Problemlösungen für innovative Schweißtechnologien und deren Anwendung sowie die Entwicklung aktueller Schulungskonzepte und Unterlagen, die den anerkannten Regeln der Technik entsprechen, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie überwachen die Arbeiten des operativen und manuellen Personals und sorgen dafür, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften (wie ASchG, EisbG, BauV) in Ihrem Verantwortungsbereich eingehalten werden.
• Sie sind verantwortlich für die Zertifizierung nach DIN EN 1090-2 und DIN EN ISO 3834 sowie die Qualitätskontrolle des internen Schweißpersonals. Zudem kümmern Sie sich um die Aktualisierung der Schweißerprüfungen und Rezertifizierungen nach ISO 9606 sowie um die Schweißaufsichten nach DIN EN ISO 17431.
• Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen für die Durchführung von Schweißaufsichtstätigkeiten und die Schweißungen selbst. Darüber hinaus übernehmen Sie die Leistungskontrolle der ausgeschriebenen Arbeiten sowie die Verantwortung für Abrechnung und Rechnungskontrolle und führen Kostenschätzungen durch.

• Sie haben einen HTL-Abschluss mit Schwerpunkt Maschinenbau und/oder ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. einen FH-Abschluss, vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Montanistik oder einem gleichwertigen Fachbereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit.
• Sie sind bereit, sich zum IWE (International Welding Engineer) zertifizieren zu lassen, falls dies noch nicht erfolgt ist.
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Eisenbahn-Oberbau, in der Straßenbahninstandhaltung und sind bestens mit den gesetzlichen Vorschriften zur Baustellenabwicklung (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) sowie den relevanten Normen und Regelwerken der Schweißtechnik vertraut.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Verhandlungsfähigkeiten aus und besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office.
• Ihr Profil wird durch ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken abgerundet.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at