Abteilungsleitung (w/m/d)

HC immOH! zählt seit über 10 Jahren zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbietern. Als Qualitätsanbieter und kundenorientiertes Unternehmen sind wir eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH.

• Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppenleitungen
• Budgetplanung: Einbringung deines Fachwissens in die Budgetplanung und Übernahme der gesamten Kostenverantwortung. Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
• Kundengewinnung und -pflege: Aktive Gewinnung neuer Kund*innen und Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen.
• Qualitätsmanagement: Verantwortung für die qualitätsgerechte Durchführung der vereinbarten Leistungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen
• Strategieentwicklung: Entwicklung von Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung basierend auf Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren.
• Mitarbeiter*innenbindung: Entwicklung von Strategien zum Thema Employer-Branding und Schaffung adäquater Arbeitsbedingungen in den Arbeitsbereichen.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Meisterprüfung oder vergleichbares) sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Führungskompetenz: Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-On-Mentalität und serviceorientiertem Vorgehen
• Fachkenntnisse: Ausbildung zum Meister Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil.
• Arbeitsweise: Proaktive Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Engagement und Übernahme von Verantwortung.
• Soziale Kompetenz: Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung.
• Strukturiertes Arbeiten: Strukturiertes, lösungsorientiertes und zielgerichtetes eigenverantwortliches Arbeiten.

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at