Leiterin (w/m/d) medizinisch-psychologische Eignungsdiagnostik

• Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und disziplinäre Leitung jener Mitarbeiter*innen, die für die Planung und Durchführung der medizinisch-psychologischen Eignungsdiagnostik („Tauglichkeitsuntersuchungen“) bei den Wiener Linien verantwortlich sind. Dazu zählen unsere Ärzt*innen, unser Verkehrspsychologe sowie die Ordinations- und Office-Assistent*innen. Darüber hinaus führst du deine Organisationseinheit auch in wirtschaftlicher Hinsicht.
• Du sorgst für eine reibungslose Organisation aller Abläufe rund um die Untersuchungen und setzt gezielt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung (z.B. durch Digitalisierung) unter Einhaltung höchster Datenschutzstandards.
• Mit deiner medizinischen Expertise und der Unterstützung deines spezialisierten Teams entwickelst du die Tauglichkeitskriterien der Wiener Linien laufend weiter und passt sie an aktuelle Anforderungen an.
• In deiner Funktion agierst du als zentrale Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um die Tauglichkeitsuntersuchungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen (Eisenbahn-)Betriebs.
• Du vertrittst die Wiener Linien bei Bedarf in nationalen und internationalen Fachgremien und berätst die HR-Leitung, die Betriebsleitung sowie die Geschäftsführung in diesen Belangen.
• Du führst medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen bei Bewerber*innen für den
  (Fahr-)Betrieb selbst durch und bringst dabei deine fachliche Kompetenz direkt in der Praxis ein.
• Als leitende*r Angestellte*r im Sinne des AZG/ARG übernimmst du – unterstützt durch Expert*innen – auch Verantwortung für die Verarbeitung medizinischer Daten.

• Du hast ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie das Ius practicandi.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung als sachverständiger Arzt/Ärztin für Führerscheinuntersuchungen, in der Flugmedizin oder als Arbeitsmediziner*in – alternativ besteht die Möglichkeit, letztere Qualifikation zu erwerben (Kostenübernahme durch die Wiener Linien).
• Führungserfahrung in einer medizinischen Organisationseinheit ist von Vorteil.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
• Dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, werden durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsstil ergänzt. Diese Kombination befähigt dich, dein Team erfolgreich zu führen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at