WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
- Product Ownership der SAP Controlling Themen sowie Beratung interner Kund*innen zur Weiterentwicklung und Optimierung nachhaltiger CO SAP-Lösungen mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Anwendungen
- Aktive Gestaltung und Entwicklung der CO Product Ownership in Zusammenarbeit mit unseren interner Kund*innen
- Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung fachlicher Konzepte im Bereich CO SAP
- Verantwortung für die Implementierung neuer Controlling Lösungen, Funktionen und Prozesse – z. B. die Weiterentwicklung von Fiori-Themen
- Definition von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Sicherstellung der technischen Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Entwickler*innen zur ganzheitlichen Gestaltung und Umsetzung von SAP-Projekten
- Mitarbeit an Projekten zur Systemoptimierung und Energiewende, sowie Einsatz von KI zur Förderung innovativer Ansätze
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Universitätsausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP Projekten in der Prozessberatung von integrativen Controlling Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS
- ABAP und Debugging Kenntnisse erforderlich
- Begeisterung für neue Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
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Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.