WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
- Projektcontrolling & Finanzanalyse: Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen, Budgetanalysen und Forecasts für SAP-Vorhaben inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Risikomanagement & Performance-Monitoring: Mitarbeit im SAP Risk & Issue Management, KPI-Tracking sowie Analyse und Eskalation kritischer Themen.
- Testfall-Monitoring: Check des Abschlusses von SAP Entwicklungen durch nachweisliche Entwicklertests, Abstimmung mit Entwicklungsteams und Bewertung der Testergebnisse.
- Task- & Maßnahmensteuerung: Steuerung von Aufgaben und Maßnahmen inkl. Fortschrittsverfolgung, Priorisierung und Statusreporting.
- Prozess- & Optimierungsbegleitung: Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung von Optimierungsvorschlägen und Begleitung der Umsetzung mit den Fachbereichen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Projektmanagement-Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere im Projektcontrolling und Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Pivot, Power Query), Power BI oder vergleichbaren BI-Tools; Erfahrung mit Confluence und Jira von Vorteil.
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Projekt- und Prozessdaten sowie zur Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise mit hoher Organisationsfähigkeit.
- Belastbar, diplomatisch und motiviert, kontinuierliche Verbesserungen in dynamischen Projektlandschaften voranzutreiben.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
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Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.