Mitarbeiterin Backoffice Trauerfeier und Bestattungsmanagement (befristet bis 31.12.2026)
Vollzeit, befristet, Wien
Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert – von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.
Das erwartet Sie
- Unterstützung bei organisatorischen, administrativen und strategischen Themen im Bereich Trauerfeier und Bestattungsmanagement.
- Mitarbeit bei spannenden Projekten und Veränderungsvorhaben in einer Phase besonderer Weiterentwicklung und organisatorischer Veränderungen.
- Koordination, Nachverfolgung und Dokumentation von Projekten, Besprechungen und Maßnahmen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen.
- Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personal- und Organisationsthemen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner*innen.
- Übernahme eines vielseitigen Aufgabenbereichs mit der Möglichkeit, sich in zusätzliche Themen und Verantwortungsbereiche einzuarbeiten.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Backoffice- oder Sachbearbeitungsfunktion
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Kommunikationsstärke, Diskretion sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
- Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld rasch in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit der Abteilung langfristige Entwicklungsperspektiven zu gestalten
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.132,33 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe E), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Events und Aktivitäten:
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
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Gesundheit und Vorsorge:
Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
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Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
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Sonstiges:
Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.
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Speisen und Getränke:
In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
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Vergünstigungen:
Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
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Work-Life-Balance:
Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Awenia Ghazarian Singerdi
PersonalabteilungAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
awenia.ghazarian.singerdi@bfwien.at
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.