Portierin (w/m/d) – Karenzvertretung

• Sie sind für die Organisation der Zutrittsverwaltung sowie die Sicherstellung der Zutrittsregelungen verantwortlich.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Überwachung des ordnungsgemäßen Geschehens auf der Liegenschaft bzw. im Gebäude nach klar definierten Richtlinien.
• Sie führen Routinekontrollgänge in Objekten und auf Liegenschaften durch und achten dabei auf unbefugte Zutritte sowie den Schließstatus.
• Außerdem gehört zu Ihren Aufgaben die Beobachtung und Feststellung von Gefahren aller Art sowie die Meldung von Vorkommnissen nach klar definierten Richtlinien.
• Sie sorgen für die Durchsetzung der auf der jeweiligen Liegenschaft gültigen Hausordnung.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Überwachung und Bedienung von Gefahrenmeldeanlagen sowie die erforderlichen Maßnahmen im Anlassfall nach klar definierten Richtlinien.
• Abschließend führen Sie die mit den Aufgaben zusammenhängenden schriftlichen Aufzeichnungen und melden Vorkommnisse.

• Sie verfügen über Erfahrung im Portier*innen-, Empfangs- oder Sicherheitsdienst und setzen diese sicher in der Praxis ein.
  
• Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten (Tagdienst 06:00–18:00 Uhr, Nachtdienst 18:00–06:00 Uhr).
• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein professionelles Auftreten.
• Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise. Auch in herausfordernden Situationen überzeugen Sie durch Ihre Konfliktlösungsfähigkeit und Frustrationstoleranz.
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Eine hohe Aufmerksamkeit sowie eine schnelle Reaktionsfähigkeit zeichnen Sie aus.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at