Technikerin (w/m/d) Gleisbaumanagement

• In dieser Position wickeln Sie eigenständig Gleisbaustellen ab.
• Dabei führen Sie Projekt- und Bauvorbereitung bei komplexen Gleisbauvorhaben in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung durch.
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen (mit Softwaretool ABK) und übernehmen die Leistungskontrollen und Rechnungsprüfungen in Abstimmung mit den zuständigen Gleisbaumeister*innen.
• Außerdem erstellen Sie Bauabwicklungskonzepte für Gleisbaustellen unter Berücksichtigung und in Abstimmung sämtlicher Infrastrukturgewerken der Stadt Wien und erarbeiten Problemlösungen mit Fachexpert*innen. Dabei haben Sie auch die Budgetverantwortung für das zugewiesene Baustellenbudget.
• Sie organisieren die Bauüberwachung in Abstimmung mit externen örtlichen Bauaufsichten und der zuständigen Gleisbaumeiste*innen im Fachbereich sowie der Gleisbaustrecken der Gruppe Gleisbauinstandhaltung und sind für die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) im eigenen Wirkungsbereich verantwortlich.
• Die Teilnahme an Behördenverhandlungen sowie die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten im eigenen Fachbereich gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben eine Ausbildung auf Maturaniveau mit Schwerpunkt Bautechnik und/oder ein Studium (Universität, FH) mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder gleichwertig erfolgreich abgeschlossen.
• Außerdem haben Sie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Eisenbahnwesen und entsprechende Fachkenntnisse im Bereich Eisenbahn-Oberbau.
• Sie bringen Außerdem Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Baustellenabwicklung mit (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV, etc.)
• Außerdem haben Sie die Bereitschaft zur Eintragung in das Verzeichnis des zuständigen Ministeriums als §40 gemäß EisbG, wenn die Befähigung gegeben ist, sowie die Bereitschaft die Prüfung für den Einsatz im Störungsdienst zu absolvieren.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse bringen Sie ebenso mit, wie von Ausschreibungs- und Abrechnungssoftware für den Baubetrieb (z.B. ABK, Auer, etc.)
• Durch Ihre Lösungsorientierung, Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine reibungslose Abwicklung der Bauvorhaben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at