Sachbearbeiter*in Rechtsabteilung

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.

Als Teil der Stabstelle Recht stehen Sie Ihren Kolleg*innen bei vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag unterstützend zur Seite, wobei zu den Kernaufgaben insbesondere die folgenden zählen:

• Schadensmanagement: Sie verwalten und bearbeiten Versicherungs- und Schadensfälle und unterstützen bei der ordnungsgemäßen Abwicklung von Schadensabrechnungen.
• Organisation: Sie unterstützen die Abteilung bei organisatorischen Angelegenheiten und tragen zu einem reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit bei.
• Rechtsadministration: Sie unterstützen die Stabsstelle Recht bei administrativen Tätigkeiten – dazu zählen v.a. die folgenden Bereiche:
  • Firmenbuch- und Grundbuchsabfragen
  • Legal Compliance
  • Bestellanforderungen
  • Rechnungsverarbeitung
  • Materialanforderungen

• Abgeschlossener Schulabschluss auf Maturaniveau (HAK, AHS oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungswesen
• Routinierter Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Arbeitsumfeld:

  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Events und Aktivitäten:

  Von der Kinderferienbetreuung bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von der Grippeschutzimpfung über die Shiatsu Massage bis hin zur zusätzlichen Pensionsversicherung sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

• Sonstiges:

  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

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