Agile Coach (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Agile Transformation begleiten: Weiterentwicklung des agilen Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) über mehrere Teams und Abteilungen hinweg sowie Förderung der agilen Kultur
• Methodischer Lead für Scrum Master im SAP-Bereich: Standards definieren, teamübergreifende Initiativen koordinieren, Erfahrungsaustausch fördern und die Rolle der Scrum Master weiterentwickeln
• Coaching & Enablement: Unterstützung von Führungskräften und Scrum Teams in der agilen Arbeitsweise inkl. Beseitigung von Impediments
• Workshops & Trainings: Durchführung von Schulungen und Workshops zu agilen Methoden im WienIT-Kontext
• Planung & Moderation: Organisation und Moderation von Regelmeetings, Breakout-Sessions sowie methodische Begleitung bei Inkrementplanungen und Retrospektiven
• Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Kolleg*innen in der IT, Projektleitung und externen Partner*innen
• Agile Metriken: Etablierung und Optimierung von KPIs zur Messung von Fortschritt und Reifegrad sowie Definition von Maßnahmen
• Kulturentwicklung: Förderung einer lernenden Organisation mit Fokus auf Feedback, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung
  
  

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in komplexen IT-Projekten / -Programmen
• Fundierte Kenntnisse in Scrum und Kanban, optional in SAFe, Design Thinking, Change Management, systemischem Coaching und/oder Lean Management
• Zertifizierungen z. B. Professional Scrum Master / Product Owner, Certified Scrum Professional, SAFe. ICAgile, Kanban Framework oder vergleichbare Fortbildungen im Lean Management
• SAP-Know-how bzw. ERP-Kenntnis wünschenswert, z.B. vertraut mit SAP S/4HANA, SAP Activate, ABAP-Entwicklung, SAP-Modulprozessen
• Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung, proaktive Umsetzungskraft, Empathie und Zielorientierung
  
  

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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