Vertriebsinnendienst für E-Mobilität (w/m/d)

38,5 h / 1090 Wien

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immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehören damit zur Wiener Stadtwerke GmbH.

Das erwartet Dich

  • Entwicklung von E-Mobility Projekten mit besonderem Fokus auf die Ladeinfrastruktur für Elektroautos
  • Erstellung von Angeboten und wirtschaftlichen Kalkulationen
  • Beratung der Gewerbe- und Geschäftskund*innen bei der Wahl des richtigen Produkts und bei der Auslegung der Anlage
  • Erstellung der Kund*innenverträge und Pflege im System
  • Übergabe der abgeschlossenen Vertriebsprojekte an die technische Fachabteilung zur Umsetzung
  • Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozess

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung 
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Kundenorientiertes Handeln und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
  • Technisches Verständnis und Interesse an E-Mobilität von Vorteil 
 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Das bieten wir Dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.570,92 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir freuen uns auf Dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
 

 

 

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Cagdas Cinkilic


Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
Cagdas.Cinkilic@immoh.at
 

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.