Technische*r Abteilungsleiter*in (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

• Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung der technischen Abteilung sowie effiziente Einsatzplanung und Steuerung von Ressourcen (Personal, Messmittel & Werkzeuge, Dienstleister)
• Technische Verantwortung: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Wartung und Instandhaltung aller technischen Gebäudeanlagen (TGA) sowie Einhaltung der Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorgaben
• Budget & Wirtschaftlichkeit: Gesamtverantwortung für Budget, Kostensteuerung, Investitionsplanung sowie regelmäßige Analyse relevanter KPIs und wirtschaftlicher Kennzahlen
• Kunden- & Stakeholdermanagement: Laufende Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund*innenbeziehungen; zentrale Ansprechperson für technische Anliegen und Projektabstimmungen
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung qualitätsgerechter Leistungserbringung und Umsetzung interner Standards; Koordination von Audits, Qualitätskontrollen und Sicherheitsanforderungen
• Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Prozessen, Betriebskosten, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz; Mitwirkung bei technischen Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeiter*innenbindung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, Förderung von Qualifikation, Motivation und Employer Branding innerhalb des Verantwortungsbereichs

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) – idealerweise in Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbaren Fachbereichen
• Kaufmännisches: Fundierte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse 
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• FM‑Expertise: Fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, Gebäudetechnik oder in der technischen Betriebsführung – inkl. Kenntnis relevanter Normen, Betreiberpflichten und gesetzlicher Vorgaben
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen FM‑, ERP‑ oder Betriebsführungssystemen (z. B. SAP, Navision, WaveWare) sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, starke Serviceorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Teamorientierung und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partner*innen
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.