Springer*in Reinigungskraft in der Unterhaltsreinigung 40 Std./Woche (w/m/d)

40 Std. pro Woche in der Zeit zwischen 06:00 und 18:00 Uhr, je nach Einsatzplan

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HC immOH! zählt seit über 10 Jahren zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbietern. Als Qualitätsanbieter und kundenorientiertes Unternehmen sind wir eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH.

Das erwartet Sie

  • Unterhaltsreinigung von verschiedenen Objekten (Springertätigkeiten) 
  • Langfristiges Arbeitsverhältnis in kollegialem und motivierendem Umfeld
  • Fachlich und menschlich kompetente Führungskräfte
  • Dienstbekleidung angepasst an Ihren Tätigkeitsbereich
  • Fachliche Aus- und Weiterbildungen
  • Arbeitszeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 18:00 Uhr, je nach Einsatzplan in einem Stundenausmaß von 40 Std. pro Woche

Das bringen Sie mit

  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Unterhaltsreinigung / im Reinigungsbereich
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Gründlichkeit und Termintreue
  • Einhaltung von Vorgaben lt. Leistungsverzeichnis und Einsatzplan
  • Deutschkenntnisse (A2)
  • Führerschein Klasse B vom Vorteil
  • Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamgeist
 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Das bieten wir Ihnen

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.000,46 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Sie erhalten zusätzlich zu dem angegebenen Mindestlohn eine Funktionszulage (Springerzulage).

Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
 

 


 

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Iman Fazlic


Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
iman.fazlic@immoh.at
 

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.