Projektleiter*in E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

• Strategische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
• Projektleitung für Errichtung und Instandhaltung von Ladeinfrastruktur (AC/DC) inklusive wirtschaftlicher und termingerechter Umsetzung
• Aufbau und Führung eines Projektmanagement-Teams zur erfolgreichen Realisierung der Projekte
• Koordination von Stakeholdern wie Behörden, Netzbetreibern, Bauunternehmen und Kunden
• Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen und Positionierung des Unternehmens im Bereich Elektromobilität

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH, TU) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder vergleichbaren technischen Projekten
• Fundierte Kenntnisse in Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Projektcontrolling
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD
• Führungskompetenz sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit unternehmerischem Denken
• Persönliche Eigenschaften: Innovationsfreude, Nachhaltigkeitsaffinität, Hands-on-Mentalität und Start-up-Denken
• Führerschein der Klasse B 

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at