Mitarbeiter*in Organisationsentwicklung (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation auf strategischer und operativer Ebene
• Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen inklusive Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen, inklusive Planung, Moderation und Implementierung neuer Strukturen
• Projektmanagement von Organisations- und Prozessprojekten sowie Koordination relevanter Stakeholder*innen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie professionelle Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten und Präsentationen
• Sicherstellung der Kundenorientierung, eines wertschätzenden Umgangs sowie einer ökonomisch-ökologischen Denkweise
• Umsetzung von Führungsrichtlinien, Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie konsequente Anwendung und Weiterentwicklung interner Prozesse

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbar)
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Change Management
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit Präsentations- und Moderationsmethoden

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at