Servicetechniker*in HKLS (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehören damit zur Wiener Stadtwerke GmbH.

• Als Kundendienstechniker*in übernimmst du Eigenverantwortung für die übergebenen Anlagen.
• Du verantwortest die Einhaltung der notwendigen Inspektions- und Wartungsintervalle.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Materialbestellung für die Anlagenbetreuung sowie die Instandhaltung.
• Mit deiner Lösungsorientierung unterstützt du unsere Kund*innen bei Anlagenproblemen sowie bei der Einhaltung der Anlagenkosten.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Kund*innen.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische HKLS-Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Haus- und Gebäudetechnik mit.
• Du bist zuverlässig und hast ein ordentliches Auftreten
• Du arbeitest selbständig und bist eine Teamplayer.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Grundkenntnisse und ein Führerschein B runden dein Profil ab.
  
  Wir bieten ein attraktives Lohnpaket nach dem  Kollektivvertrag für Arbeiter*innen im Metallgewerbe. Du erhälst, je nach Position und Funktion im Betrieb, zusätzlich zu dem angegebenen Mindestlohn noch ggbfs. Zulagen (z.B. Montagezulage, Wegzeit, Entfernungszulage, Bereitschaftszulage, SEG Zulage).

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.