WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
- Strategisches Innovationsmanagement: Umsetzung des Wien IT Innovationsfunnels im Einklang mit Unternehmens- und Konzernzielen
- Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von Innovationsprojekten in der WienIT von der ersten Idee bis zur Umsetzung
- Promoter*in und Treiber*in von Innovationen in der WienIT
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für die Stabsstelle Innovationsmanagement der Konzernleitung zum Thema Innovation- und Trendscouting
- Monitoring und Reporting: Koordination und Verantwortung für das Innovationsmonitoring innerhalb der Wien IT und Reporting an Innovationsmanagement der Konzernleitung
- Kommunikation und Sichtbarmachung von Innovationen: Vorantreiben der Kommunikation und Sichtbarkeit von Innovationsthemen innerhalb der Wien IT
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Innovationsmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, in der digitalen Produktentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich
- Hohe Technikaffinität und breites Verständnis moderner IT-Technologien (z. B. Cloud, KI, Automatisierung, Plattformen, Cybersecurity)
- Erfahrung in agilen Methoden, Kreativmethoden (Design Thinking) oder Innovationsframeworks von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen anzustoßen und Menschen mitzunehmen
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
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Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
kristina.csenar@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.