Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in Digital Competence Center - Organisation & Kommunikation

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. 

Im Rahmen des Forschungspraktikums im Digital Competence Center (DCC) erhältst du die Möglichkeit, aktiv an der Organisation und Weiterentwicklung eines zentralen Digitalisierungsteams mitzuwirken. Deine Aufgaben reichen von administrativen Tätigkeiten sowie der Unterstützung bei Events und Workshops über die Mitarbeit an internen Abläufen und Automatisierungen in Tools wie Jira, Confluence und Azure DevOps bis hin zur Mitgestaltung der internen Kommunikation. Darüber hinaus unterstützt du die Kommunikationsplanung und Community-Betreuung unserer konzernweiten Competence Center und baust dabei dein Wissen in zukunftsweisenden Themenfeldern wie Intelligent Process Automation, Process Mining, Business Intelligence und Generative KI auf.

• Unterstützung bei der Organisation des Digital Competence Centers (u.a. administrative Tätigkeiten bzw. Organisation von Events und Workshops)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen (u.a. Optimierung/Automatisierung von Jira, Confluence und Azure DevOps Abläufen)
• Mitwirkung bei der internen Kommunikation des DCC (u.a. Erstellung, Aktualisierung & Pflege von DCC-Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung & Koordination bei der Kommunikationsplanung & Community Betreuung unserer konzernweiten Competence Center Communities
• Aktiver Wissensaufbau bzw. Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Intelligent Process Automation, Process Mining, Business Intelligence oder Generative KI

• Laufendes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Freude an Organisation und Koordination sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Ausdrucksfähigkeit, Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Hohe IT-Affinität und Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, sich in Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Klima Fit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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