(Junior-) Consultant Security & Privacy (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Weiterentwicklung des ISMS und Sicherstellung der Konformität im Sinne der ISO27001 und NIS Anforderungen
• Analyse der IT-Prozesse im Hinblick auf IT-Sicherheit sowie diverse regulatorische Anforderungen (ISO 27001, ISAE3402, NIS, etc.)
• Verantwortliche Führung des VVT und Sicherstellung der Aktualität der Inhalte
• Analyse der IT-Prozesse in Hinblick auf Datenschutzaspekte und diverse regulatorische Anforderungen (DSGVO, Österreichisches Datenschutzgesetz, interner Richtlinien und (Verhaltens)Kodizes, etc.)
• Steuerung der Durchführung von Datenschutzanfragen, Awareness Kampagnen sowie Trainings zu den Themenschwerpunkten IT-Sicherheit und Datenschutz
• Koordination und Steuerung von IT-Security sowie Datenschutz Projekten und Maßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich der genannten Themenfelder

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium im Bereich IT, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Informationssicherheitsmanagement
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Datenschutz von Vorteil
• Interesse an DSGVO und NIS 2.0 sowie erste Berührungspunkte
• IPMA-Level D sowie ISMS-Manager & Auditor nach ISO 27001 Ausbildung von Vorteil
• Theoretische und/oder praktische Kenntnisse von Management Systemen im Kontext Informationssicherheit sowie Datenschutz
• Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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