Software Tester*in

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe mit dem Entwicklungsteam
• Übernahme an Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Qualitätssicherung
• Erarbeiten von Lösungen für die zielgerichtetere Durchführung an Tests in Zukunft
• Analyse der Anforderungen in User Storys/Epics aus Sicht der Qualitätssicherung
• Definition, Durchführung, Dokumentation sowie Wartung von manuellen aber auch automatisierten API- und Webservice-Testfällen
• Testdaten- und Testumgebungsmanagement sowie Unterstützung bei der Kund*innenabnahme

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing; eine entsprechende Zertifizierung (z.B. ISTQB, CAT) ist von Vorteil
• Erfahrung mit agilen WEB-Projekten, API und Webservice Anwendungen sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Testfällen in JIRA
• Grundkenntnisse mit Web Content Accessibility Guidlines und den gängigen Prüfmethoden (Screenreader, Keyboard-Navigation, VoiceOver, etc.)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Test-Tools (z.B. Postman, SauceLabs, etc.)
• Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Tosca, Jira Zephyr, Jenkins und webMethods; Erfahrung in der Energiewirtschaft und mit Webprojekten im SAP Umfeld sind von Vorteil
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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