Bereichsleiter*in Business Development Management

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Strategische, kaufmännische, strukturelle und technologische Verantwortung für den Bereich mit derzeit ungefähr 300 Mitarbeiter*innen gegliedert in mehrere Abteilungen und Service Portfolios
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Führungskräfteteams inkl. Mitarbeiter*innen mit den Teilbereichen SAP, Web/Data & Collaboration, Vertrieb, Projekt- und Portfoliomanagement inkl. Testautomatisierung, Einkauf, Wiencom
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie sowie der erforderlichen Leitplanken hinsichtlich bestehender und künftiger Produkte und Services unter Berücksichtigung der Markttrends und im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kund*innen
• Stakeholdermanagement mit unseren Kund*innen und dem CIO Office
• Planung, Steuerung und Verantwortung der gesetzten Umsatz- und Auftragseingangsziele entlang des Leistungsportfolios der WienIT inkl. dessen Weiterentwicklung
• Abstimmung der Geschäfts- und Innovationsmaßnahmen mit den strategischen Zielen der Gruppe
• Enge Kooperation mit den Stabstellen und Delivery – Bereichen hinsichtlich Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit inkl. Krisenmanagement

• Abgeschlossenes Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen und als Programm-/Projektleiter*in größerer Vorhaben
• Mehrjährige Erfahrung im Kundenmanagement in der IT-Branche
• Kenntnisse über IT-Anforderungen im Konzernumfeld und den Aufbau und die Weiterverfolgung von IT-Servicemanagementabläufen
• Sicherer Umgang mit diversen Stakeholdern auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen in einem Konzernumfeld
• Ein positives Mindset mit Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke sowie Kritikfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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