
WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
- Du verantwortest und koordinierst die Migration von SharePoint 2019 nach SharePoint Online
- Du verantwortest die Verwaltung, Überwachung und Pflege von SharePoint innerhalb unserer On-Prem- und Cloud-Umgebungen
- Du kümmerst dich um die Konfiguration, Verwaltung und Customizing von SharePoint-Sites, -Bibliotheken und -Listen sowie Microsoft 365-Anwendungen und -Diensten
- Du bist zuständig für die Erstellung und Anpassung von SharePoint-Workflows und Microsoft 365-Gruppen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Du bist in der Lage auf Basis von Sharepoint, PowerApps und PowerAutomate warten zu können
- Du gewährleistest die Sicherheit und Zugriffssteuerung für SharePoint- und Microsoft-365-Ressourcen
- Du überwachst und behebst die SharePoint- und Microsoft-365-Fehler und -Leistungsprobleme
- Du bist zuständig für 2nd Level Support und gegebenenfalls Abstimmung mit anderen Operation-Teams
Das bringst du mit
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Administration von SharePoint und Microsoft 365
- Fundierte Kenntnisse in SharePoint-Konfiguration, Site-Design und Benutzerberechtigungen
- Fundierte Kenntnisse mit Power Apps und Power Automate
- Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, SharePoint- und Microsoft 365 Lösungen entsprechend zu gestalten
- Erfahrung mit anderen Microsoft 365-Anwendungen wie SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online, etc.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
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Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.