Gruppenleiter*in Testing Foundation

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe Testing Foundation / Methodology
• Dein Ziel ist es, eine einheitliche, zukunftsorientierte und qualitätsgesicherte Testlandschaft innerhalb der WienIT und in Abstimmung mit dem CIO konzernweit zu etablieren
• Du arbeitest eng mit Entwicklungsbereichen, Projektleitungen und Stakeholdern im Konzern zusammen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie individuelle Begleitung der Kolleg*innen
• Strategische Ausrichtung der Domäne Test und Zuständigkeit für die Test Governance in der WienIT und in Abstimmung mit dem CIO konzernweit
• Betreuung und Weiterentwicklung relevanter Test Plattformen mit Kundenfeedback
• Forschung und Markterkundung zu neuen Testmethoden und QA-Technologien (z. B. Generative AI)
   

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Testmethodik (z. B. ISTQB), Testarchitektur und Qualitätssicherungsstrategien
• Erfahrung in der Einführung und Steuerung von Testprozessen in komplexen IT-Umgebungen
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Know-how in agilen Frameworks (Scrum, SAFe)
• Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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