Technikerin (w/m/d) Bahninfrastruktur im Bereich Anlagenmanagement

Die Abteilung I64 „Anlagenmanagement“ ist für die Errichtung und die laufende, koordinierte Bereitstellung gewarteter sicherheitstechnischer, maschinentechnischer Infrastruktur, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitär-Anlagen sowie elektrotechnischer Anlagen verantwortlich. Ebenso zählt die Lehr- als auch technische Fachausbildung für den Schwerpunkt Elektrotechnik/Mechatronik zu den Zuständigkeiten von I64. In Bezug auf Personaladministrationsagenden obliegt diesem Bereich hauptabteilungsübergreifend der fachliche Lead.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Sie erarbeiten die Grundlagen für Bau- und Instandhaltungsprojekte. Zudem liegt die Planung, Ausschreibung und Abrechnung der Bau und Instanthaltungsleistungen sowie die Planung und Steuerung aller technischen und administrativen Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit der Anlagen in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind zuständig für die Erhaltung und Weiterentwicklung von abteilungsinternen Softwaresystemen und führen Analysen von Prozessen im Sinne des KVPs durch und sorgen für die Umsetzung der abteilungsinternen Strategien im jeweiligen Zuständigkeitsbereich.
• Sie erarbeiten Konzepte für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im zuständigen Fachbereich inkl. Aufstellung von Zeit- und Budgetressourcen in Kooperation mit der Fachbereichsleitung.
• Sie arbeiten an Projekten/Arbeitspaketen innerhalb des Fachbereichs mit.
• Sie sind bereit zur Eintragung in das Verzeichnis des zuständigen Ministeriums als §40 gemäß EisbG, wenn die Befähigung gegeben ist, und übernehmen die Verantwortung gemäß §4 und §108 BauV.
• Sie übernehmen Rufbereitschaftsdienste und koordinieren Störungsbehebungen unter Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen Übernahme von bereichsübergreifenden Sonderaufgaben im Auftrag der Abteilungsleitung.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mindestens auf HTL-Niveau, und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar mit.
• Sie haben etwa zwei Jahre Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsführung von Maschinentechnischen Anlagen.
• Sie bringen Kenntnisse vom Betrieb und Erhaltung von Maschinentechnischen Anlagen sowie der elektrotechnischen Normen und Vorschriften, Erfahrung im Bereich der Planung des Baus und der Betriebsführung mit.
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, Word, Excel, Outlook, ELO, SAP, ABK sowie den Führerschein B.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ablegung der Schaltberechtigungsprüfung für Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Ihr Profil wird durch eine selbständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, einer hohen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie sehr guten Ortskenntnissen abgerundet.

• Beruf und Studium:

  Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.

• Bezahlte Pausen:

  Kolleg*innen im Sicherheitsdienst sowie Service-Mitarbeitende erhalten bezahlte Pausen: Damit können wir unseren Fahrgästen jederzeit behilflich sein.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at