Gruppenleiterin (w/m/d) Flottenmanagement

• In dieser Position leiten Sie das Team des Flottenmanagements der Fahrzeugtechnik unter Berücksichtigung der unternehmens- sowie gesetzlichen Regelungen und vertreten die resultierenden Anforderungen innerhalb der Wiener Linien.
• Gemeinsam mit Ihren Fachexpert*innen stellen Sie alle bestehenden Services und Tools sowohl des kurzfristigen, tagesaktuellen als auch des strategischen, langjährigen Flottenmanagements für alle Fahrzeugtypen fundiert sicher und professionalisieren diese weiter.
• Sie führen Ihr Team aus Fachexpert*innen im kooperativen Führungsstil und schaffen so im Rahmen der Möglichkeiten die Freiräume, die Ihr Team für die fachliche Weiterentwicklung der Services und Tools des Flottenmanagements braucht.
• Sie vertreten die Rollen und Anforderungen des Flottenmanagements bereichs- und auch unternehmensweit proaktiv einerseits in punktuellen ad hoc und ebenso in strategischen Themenstellungen, unterstützen andere Fachbereiche lösungsorientiert auf Basis fundierter Fachexpertise und treffen dabei eigenverantwortlich die notwendigen Entscheidungen.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Rolle des Qualitätsmanagementbeauftragten für die gesamte Abteilung „Strategische Planung und technisches Training" (deren Teil das Flottenmanagement ist), letztverantwortliche Rechnungsprüfungen & -freigaben an Externe, sowie die ECM III Rolle für die gesamte Division Fahrzeugtechnik.

• Sie haben die Matura oder ein abgeschlossenes Studium absolviert, mehrjährige relevante Berufserfahrung (z.B. im operativen Betrieb von Flotten, Fahrzeugtechnik o.ä.) setzen wir ebenfalls voraus. 
• Sie konnten bereits Erfahrungen in gestaltenden Positionen (z.B. Projektleitung oder Teamführung) in herausfordernden, sich rasch ändernden Umfeldern sammeln und zeichnen sich dabei durch bleibende Lösungsfokussierung und einen kühlen Kopf in stressigen Situationen aus. 
• In kontroversen Fragestellungen vertreten Sie die Interessen Ihres Verantwortungsbereichs konsequent, streben aber stets eine für alle Stakeholder konstruktive, von Pragmatismus geprägte Win-Win-Lösung an.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Verständnis für einen kooperativen Führungsstil („servant leaders“) aus.
• Ihnen liegt es, bestehende Systeme und Prozesse mit Ausdauer sukzessive, zielstrebig und breit akzeptiert weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Sie überzeugen uns durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre positive Einstellung zu Innovationen und Veränderungen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at