Bereichsleiterin (w/m/d) Infrastrukturentwicklung und -realisierung, Schwerpunkt U-Bahnbau – Duale Führung

Der Bereich Infrastrukturentwicklung und -realisierung verantwortet die strategische Netzentwicklungs- und Infrastrukturplanung inklusive Liegenschafts- und Immobilienmanagement, die Entwicklung und Umsetzung großer Bauprojekte sowie den U-Bahn-Neubau.

• Gemeinsam mit unserem erfahrenen Leiter des Bereichs Infrastrukturentwicklung und -realisierung tragen Sie die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich und fokussieren dabei auf den U-Bahnbau der Wiener Linien.
• Sie verantworten gemeinsam als Führungsteam die termin-, budget- und qualitätsgerechte Umsetzung des U-Bahnbaus mit professionellen und dafür geeigneten Projektmanagementmethoden. Sie leiten die Projekt- und Vertragsabwicklung und erstellen mit Ihrem Team ein aussagekräftiges und verlässliches Reporting. Auch die kaufmännische Steuerung des U-Bahnbaus zählt zu Ihren Aufgaben. Dabei legen Sie hohen Wert auf die effiziente Verwendung von Ressourcen und Produktivität.
• Dazu gehören die Definition und Nachverfolgung von einheitlichen Rahmenbedingungen, Standards und Prämissen, die in allen Phasen der Projektabwicklung zur Anwendung kommen.
• Durch Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Planer*innen sowie ausführenden Baufirmen managen Sie die Bearbeitung von Mehrkostenforderungen und ermöglichen eine kooperative Bauabwicklung zwischen den Partner*innen.
• Sie fördern die Entwicklung einer wertschätzenden Kultur mit hoher Produktivität, leben Leadership Excellence und schaffen ein attraktives Umfeld für Mitarbeiter*innen.
• Sie sind bereit auch die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG für den Bereich zu übernehmen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes bautechnisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Kulturtechnik o.ä.) und im Idealfall ebenso über eine solide wirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von technischen Großprojekten und in einer gehobenen Managementposition mit. Idealerweise konnten Sie berufliche Erfahrung aus unterschiedlichen Projekt-Perspektiven gewinnen (Planer*in, Ausführende Firmen, Auftraggeber*in).
• Erfahrungen bei Tiefbauvorhaben sowie Kenntnisse von Spezialtiefbau und Geotechnik sind ebenso von Vorteil wie Praxis in umfangreichen Neubauprojekten.
• Sie können Kenntnisse im Eisenbahnrecht sowie der zugehörigen Genehmigungsverfahren (z.B. UVP-Recht, Bau- und Betriebsbewilligungsverfahren, etc.) vorweisen.
• Sie verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick. Mit Ihrer Verhandlungsstrategie und -taktik erreichen Sie insbesondere in der Bauvertragsabwicklung Ihre Ziele.
• Sie kommunizieren klar, strukturiert und formulieren Unterlagen und Informationen verständlich für Ihre internen und externen Stakeholder*innen.
• Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und die Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, wird durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsansatz ergänzt.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at