Techniker*in (Fahrweg/Bautechnik) im Streckenmanagement

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich des Ober- und Unterbaues von Gleisanlagen
• Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im Zuge der Umsetzungsvorbereitung (Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Baubetriebsplanung) und Nachbereitung (Abrechnung der Leistungen, Aktualisierung der Anlagendokumentation)
• Kollaudierung von externen Leistungen und Rechnungsprüfung
• Abnahme von oberbautechnischen Anlagen
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung (u.a. Eisenbahn-Bautechnischer Kurs)

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B.: HTL-Bautechnik bzw. Maschinenbau), ein (technisches) Studium ist von Vorteil
• Berufserfahrung im Gleisbau-Bereich sowie Erfahrung als Projektleiter bei der Umsetzung von Bauvorhaben im Infrastrukturbereich von Vorteil
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
• Proaktive Arbeitsweise für das Erlangen umfassender Kenntnisse des eigenen Fachbereichs, um fachspezifische Aufgaben selbstständig leiten zu können
• Genaue Arbeitsweise, Belastbarkeit und Lösungsorientierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie Führerschein B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Events und Aktivitäten:

  Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

• Sonstiges:

  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.